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模拟人生3 造型师人力资源和社会事务部:新一代农民工培训的四项创新措施

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    中新网2月13日电据社会事务部网站报道,近日,社会事务部发布了《新一代农民工职业技能提升计划(2019-2022)》(以下简称“计划”),要求各地加强对新一代农民工职业技能的培训。补助职工,促进农民工技能素质的全面提升。作为回应,人力资源和社会事务部职业能力建设司司长回答了记者关于落实新一代农民工职业技能提升计划的问题。负责人指出,我们在培训计划中明确将从事非农业产业的技术工人纳入培训计划,并在相应的培训中提出创新措施,不同形式的就业,体现在四个方面。

    数据图表:农民工在招聘会上寻找工作。中国通讯社记者翟玉佳

    记者问,新一代农民工的特点是什么?针对这些特点,将采取哪些创新措施来扩大培训规模?

    调查研究结果表明,新一代农民工在就业和培训方面与老一代农民工相比,具有“两高两强两低”的特点,即教育水平高、职业期望高、技能提升意愿强、创业意识强。优势,就业稳定性低,技能水平低。为此,我们将确定新一代农民工职业技能提升计划的目标和任务,实现培训的普遍性、普及性和包容性。在政策设计上,新一代农民工作为核心受益者群体,通过多种举措,鼓励农民工、培训机构、用人单位参加培训。

    负责人表示,在具体措施中,我们明确将从事非农业产业的技术工人纳入培训计划,并在相应培训中提出创新措施,不同形式的就业,体现在四个方面。

    第一,希望为未来员工注册培训的农民工,应在一个月内提供相应的培训信息或整体组织培训。这一时限要求农民工能够满足最迫切的就业需求,并提供技能培训。

di yi, xi wang wei wei lai yuan gong zhu ce pei xun de nong min gong, ying zai yi ge yue nei ti gong xiang ying de pei xun xin xi huo zheng ti zu zhi pei xun. zhe yi shi xian yao qiu nong min gong neng gou man zu zui po qie de jiu ye xu qiu, bing ti gong ji neng pei xun.

    第二,对于已经就业的企业,建议鼓励企业重视新一代农民工的新学徒培训。对合格的技术人员进行岗位创新和有效性培训。重点加强对劳动模范和工匠精神的培养,引导新一代农民工热爱工作,致力于追求卓越。这项措施的重点是鼓励用人单位培养农民工成为高技能、高质量、稳定的劳动者,实现农民工与企业的双赢。2018年,人事和社会事务部全面实施了全国企业新的学徒制,并要求各地以档案和法律培训农民工和贫困劳动者为重点。

    第三,对建立档案、持证上岗的贫困劳动者,要准确把握新一代农民工就业困难的基本情况,优先提供技能培训服务或技术教育。目前,反贫困斗争已进入决定性阶段,农村振兴事业蓬勃发展。技能培训是促进就业和扶贫的最基本、最有效的途径。这一举措将积极促进贫困劳动力的扶贫,防止扶贫。

    第四,对创业者和创业者进行电子商务培训。以建立个体工商户和小微企业为中心,培养合格的创业技能人才。对于企业家,要继续开展培训和企业管理指导,提高或扩大企业的创业能力。这项措施反映了新产业、新业态、新商业模式对创业技能的要求,充分考虑了新一代农民工的实际情况,将有助于更多的农民工实现本地就业创业,并有助于

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